2月中旬，51CTO對服務、互聯網、工程、醫療和制造行業的中型企業中的32，866名用戶進行了廣泛調查。根據調查，在中型企業員工的年齡結構中，30-40歲是主體，調查發現這一年齡組的員工也不同于“中年人”的刻板印象。
從事互聯網行業的部門經理王(音譯)老師說：“從我剛畢業進入社會到現在，我已經努力工作了將近10年。有人可能會說，互聯網行業發展迅速，35歲以后跟不上潮流。但是，我覺得我的事業還在上升，這些年積累的經驗和眼光只會讓我更加敏銳，抓住機遇；它也更加務實，避免不必要的錯誤。”
一家醫療行業的首席執行官吳女士說：“我們公司有六七百人，在這個行業中是相當大的。公司里年齡在30到40歲之間的大多數同事都是年輕的中年人。近年來，我發現這些同事在培訓和團隊建設方面都非常積極。除了追求職業發展，他們還非常熱衷于網絡趨勢。”
可以看出，在中型企業中，30-40歲的人活躍而有活力，在各自行業中經過多年的深度培養，他們有企業家的勇氣和捍衛者的務實精神。這些特征形成了30個人的精神形象，他們努力成為職場之王。聯想多年來一直為企業提供高質量的設備和專業的信息技術服務。當這個有30年歷史的集團在中型企業中成長時，聯想準確地鎖定了這個細分市場，深入挖掘其精神特征背后的工作場所期望，然后提供最能滿足需求的信息技術設備。
敢打敢贏，聯想昭陽K助王的態度30
調查顯示，公司購買的信息技術設備沒有明顯的周期性，而是按需購買的，最重要的三個因素是產品、價格和服務。在適應企業采購預算的同時，聯想昭陽K的產品開發和服務計劃充分考慮了30個集團的工作場所期望。
隨著無紙化辦公在許多企業的實施，工作的步伐越來越快。工作場所的人們需要更頻繁地攜帶電腦進行移動辦公。第30組正處于全盛時期，追求更好的辦公室體驗。更輕、更便攜的辦公室筆記本電腦可以大大減輕旅行和會見客戶時的身體負擔。他們對計算機性能的基本要求是——具有很強的處理能力、良好的兼容性和可擴展性，以保證多線程的便捷性和工作流程不受計算機干擾。
由于每天處理重要文件頻繁，工作時間長，謹慎務實的30人小組希望辦公室電腦安全穩定。