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今天有預算意識的年輕人是什么？他們愿意花幾十萬去購物，但他們不愿意支付50美分的快遞保管費；他們愿意花180元來送貨，但是一兩元的送貨費讓他們心碎。最近，SF快遞關注了這兩項費用。一方面，由順豐快遞控股的豐超最近因為收取快遞費用而陷入了輿論漩渦；另一方面，SF Express推出了一個“豐富的食品小程序”，以參與競爭激烈的外賣市場。隨著SF Express的加入，黃色和藍色外賣兄弟之間出現了一絲紅色。隨著舊金山的加入，由兩個競爭對手主導的外賣市場會變成三方對抗嗎？老辦法:高補貼低傭金為了搶占外賣市場，SF快遞仍然采用“花錢促進增長”的老辦法。石豐由同城一站通團隊發起，騰訊企業微信、微信支付、餐飲路、觀藝、順豐快遞聯合推出。最初，石豐上網的初衷是為了解決疫情期間內部員工的用餐問題，只接受內部員工的訂單。現在它也對個人用戶開放。對外開放，最重要的是用戶數量。面對行業巨頭美團和饑餓的壟斷，如果SF想在擁擠的市場中吸引自己的用戶，它必須拿出一些真實的東西。所以SF選擇了最古老但最有效的方法，——價格補貼戰。一方面，石豐給用戶派發了很高的紅利，即發起了“分500萬元”的活動。用戶可以通過“邀請企業落戶”和“我想推薦企業”頁面來推薦企業，所有成功的推薦都可以獲得平衡。推薦企業將在6月30日前獲得1000元，推薦人還可以獲得500元獎勵。另一方面，石豐的低傭金政策也為遭受傭金的企業提供了新的選擇。目前，石豐對商戶的傭金政策是，今年7月1日前上線的商戶只收取3‰的傭金，7月1日后上線的商戶只收取2%的傭金。與其他外賣平臺相比，石豐的傭金低至20%。值得一提的是，為了更廣泛的推廣，讓平臺和商家更好的被公眾認可，石豐在頁面上設置了“推廣賺錢”的功能，即“成為經銷商”。用戶可以與商家合作成為經銷商。如果推廣頁面與朋友分享，他們將獲得傭金，傭金將直接轉移到微信錢包。在高額補貼和極低傭金的幫助下，SF的進入將不可避免地引發國外銷售行業的新趨勢