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為了減少疫情的影響，突破招聘市場的困難。由人力資源和社會保障部發起，與全國公共就業服務機構和相關社會主體聯合開展的“百日千萬日網上招聘活動”取得了顯著成效。從3月20日到4月9日，124萬雇主已經釋放了1162萬個工作崗位。云視頻實現的視頻面試和遠程招聘的應用，對實際工作起到了重要的支撐作用。地方人文社會部門和社會參與者不斷豐富服務內容，創新工作方式，充分發揮“互聯網”在推動工作中的作用，多渠道組織網上招聘、遠程面試、網上服務和遠程就業指導。各地從實際出發，利用云視頻在互聯網環境下提供高清視頻連接的優勢，操作簡單，人人都可以使用，從而突破距離和空間的限制，建立供需雙方的高效連接。過去，兩小時上路和30分鐘面試的現象嚴重困擾著求職者，也影響了企業的邀請率。遠程視頻采訪大大提高了采訪效率。求職者和企業人力資源坐在家里和辦公室里，通過小魚兒的視頻可以建立一對一和一對多的在線面試。在短短幾分鐘的在線交流中，雙方基本上可以了解對方的需求，達到快速匹配和高效篩選的目的。曉宇藝聯已經形成了一套完整的遠程招聘解決方案，并基于領先的云視頻技術，打造了一套完整的人才招聘應用場景。企業人力資源部門、人才服務相關部門、高等院校等。可以進行在線視頻面試、一對一就業指導、職業技能培訓、在線互動咨詢、云演示、互動視頻招聘會等。通過云視頻，豐富面試方式，確保招聘場景中的目標應用需求得到滿足。寧波青年就業網上對接和第31屆大學生供需洽談會順利進行，整個過程采用了網上對接和網上面試的創新方式。據統計，共有995戶家庭參加，需要15000多個工作崗位，其中668家企事業單位和2439名求職者參加了視頻面試。通過小魚的遠程招聘方案和便捷的連接，雇主和求職者可以不用出門就可以通過在線視頻進行面對面的交流，大大提高了求職和招聘的效率。“用小雨一蓮參加面試很方便。你可以用家里的手機和人力資源部溝通。畫面沒有被卡住，聲音清晰。每次面試需要2到30分鐘。你不必在路上花一兩個小時，而且效率特別高。”一位通過遠程面試成功獲得工作機會的求職者說。在線招聘和遠程視頻面試已經成為企業在人才流行時期引進人才的主要手段。數據顯示，55%的受訪企業希望通過視頻面試的方式進行招聘。有30個