受疫情影響，許多企業處于減薪和待崗狀態。然而，在線教育行業呈現出不同的景象。不久前，思勉家教網上教育公司推出了“萬人春招計劃”，為全社會打開了一萬多個就業崗位。值得一提的是，ape家教網上教育完成了網上簡歷提交、網上面試和網上招聘的全過程，沒有任何聯系，成功地開展了招聘工作。猿類咨詢啟動了“萬人春季招募計劃”，陸丹藍對招募毫不擔心。近年來，猿類咨詢在線教育面向全社會開放的工作包括公司的產品和業務，如猿類咨詢網絡課程、猿類題庫、猿類搜索問題、猿類口算、斑馬人工智能課程等。涉及研發、教學、產品、運營、市場等領域。為了幫助武漢在后特殊時期恢復經濟生產，思勉咨詢還專門為武漢增加了招聘崗位。自今年2月以來，ape輔導已向武漢約834名應屆畢業生發出正式就業通知，并將在武漢增加5000個本地就業崗位。特殊時期的招聘特點是人才資源少。在特殊時期，求職者的求職意愿下降，一些求職者希望等到特殊時期經濟穩定后再換工作。因此，與前幾年相比，被招聘的企業候選人的資源減少了一半。面試很難推進。正常的線下面試難以推進，視頻面試已成為當前企業招聘的迫切需要。協作不方便。招聘是一項需要多個角色密切合作的工作。如果你在一家公司正常工作，人力資源、招聘經理和經理可以面對面交流。然而，包括候選人在內的相關合作者的招聘目前在不同的地方進行，在線合作很困難。候選人面臨巨大風險。由于特殊時期，招聘周期延長，有錄用通知和正在溝通的候選人面臨巨大風險。陸丹藍非接觸式解決方案在從獲取簡歷到求職者入職的整個招聘過程中沒有接觸，這有助于企業安全高效地進行招聘。ape教練啟動“萬人春招計劃”，陸丹藍無憂管理招聘渠道，陸丹藍全力儲備人才，統一管理所有招聘渠道，整體發布和更新招聘崗位，提高管理效率。招聘官方網站、內部推薦、獵頭管理等。結合起來全面地招募候選人。企業人才庫自動定位目標候選人，這些候選人通過郵件、短信激活，并被持續跟蹤。人工智能匹配人員和職位，智能地從人才庫中推薦合適的候選人，并有效地重用人力資源。視頻面試簡單、方便、易于實施。它可以在電腦和手機上操作。登錄方便，環境穩定。
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