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成功的創業至少需要好的項目、資金支持和團隊合作，所有這些都是不可或缺的。據統計，與45%因“缺乏資金支持”而無法創業的人相比，“缺乏平臺”的比例高達65%。尤其是在朝陽產業這樣的企業教育培訓市場，缺乏平臺支撐可謂是舉步維艱，這已經成為培訓行業許多創業者的痛苦所在。近年來，具有創業教育和培訓的創業項目層出不窮。盡管行業水平參差不齊，但受歡迎程度仍在不斷提高。雖然企業教育培訓市場已經成為一個1000億級的市場，但像杭州績效倍增教育技術有限公司(以下簡稱績效倍增教育技術)這樣的自主研發產品卻屈指可數，在行動學習中積累了成千上萬的成功案例。產品具有超級登陸屬性，360綜合服務支持系統可以幫助企業家成功！績效多元化教育技術是段老師創建的網絡培訓平臺，以短片實現推廣班、直播實現推廣班、社區實現推廣班、績效多元化推廣班、培訓師知識產權實現推廣班、高效學習推廣班、幸福家庭推廣班、健康減肥推廣班等八大課程為核心。到目前為止，代理商仍在刷新這八門核心課程的回購記錄，這證明了這些課程的受歡迎程度。段先生擁有20年的組織學習和發展經驗，10年的企業咨詢經驗，10年的促進組織績效倍增的經驗，培養了數以萬計的不同行業和領域的發起人、經理和企業主。目前，他已經出版了三本書，如《贏在行動學習》，《促動-激活團隊能量的領導力新法則》和《培訓落地促動師》。雖然她的光環已經溢滿，但有業內人士稱，她身上最耀眼的亮點是基于驅動技術開發的各種企業培訓產品，這實際上給企業和代理帶來了業績倍增，帶來了看得見的效益，實現了多贏的結果。與傳統的只教太多的教育和培訓市場不同，激勵技術是一套基于心理和行為的結構化工具，它不僅可以使溝通變得簡單、有序和高質量，還可以使管理活動變得更簡單。只要理解激勵的內涵，嚴格遵循激勵過程，即使是那些缺乏培訓經驗的人也能激活參與者，幫助行動計劃的輸出和落地，更快地解決企業的實際問題。事實上，激勵技術在國外大型企業中已經使用得非常成熟，甚至已經成為晉升和加薪的必備技能。許多《財富》500強公司要求已經工作兩年的員工掌握激勵技術，他們的經理領導力項目必須是面向行動的學習。另一方面，在中國，隨著越來越多的企業嘗到了行動學習和驅動技術的甜頭，選擇基于驅動技術的平臺創業者將使他們的財富翻倍！不管